Szervezetfejlesztés és Wellbeing, mint versenyelőny A valódi versenyelőny nem a költségcsökkentésben vagy az extra túlórában rejlik – hanem abban, hogy a munkatársak szívesen jönnek be dolgozni.Amikor a vállalat képes olyan közeget teremteni, ahol a teljesítmény és a jóllét […]